二〇逐一年九州ku游官网事情目的

宣布时间：2016-10-07

宣布时间：2011-04-08

                                                          立异、攻坚、前进、绩效

一、立异

    立异是一种理念，，，，，，，，是高科技企业的驻足之本。。。。。。。若是缺乏立异的理念，，，，，，，，那就一定会被行业所镌汰。。。。。。。只有立异才华够给我们带来丰富的回报。。。。。。。国家科学手艺前进二等奖、国家重点新产品、珠海市科学手艺前进一等奖等等这些都是立异的效果。。。。。。。我们用立异取得了今天骄人的效果，，，，，，，，也只有立异才是我们生涯和生长的武器。。。。。。。
    立异是一种头脑，，，，，，，，是用全新的思索模式对现有的事情举行刷新。。。。。。。我们勉励突破通例，，，，，，，，用全新的眼光去看待事情中遇到的每一个问题。。。。。。。若是缺乏立异的头脑，，，，，，，，那就会与社会脱节，，，，，，，，头脑就会逐渐僵化，，，，，，，，缺乏活力和激情。。。。。。。
    立异是一种态度，，，，，，，，是公司2011年岁情目的的首个要求。。。。。。。若是缺乏立异的事情态度，，，，，，，，那各项事情将举步维艰。。。。。。。立异是九州ku游官网前进的蹊径，，，，，，，，立异是九州ku游官网绩效文化的主要组成部分。。。。。。。立异是九州ku游官网人务实事情的主要体现。。。。。。。
    在九州ku游官网的腾飞之年，，，，，，，，立异一定会为我们带来更绚烂的乐成！

二、攻坚
    攻坚是我们取得绩效的必由之路。。。。。。。
    生产系统需要攻坚。。。。。。。产品质量和产量是企业的生命线，，，，，，，，怎样使产品保质保量，，，，，，，，怎样降低产品缺乏格率，，，，，，，，怎样提高生产效率，，，，，，，，怎样降低生产本钱，，，，，，，，怎样抵达精益管理等等。。。。。。。面临一个个难题，，，，，，，，生产系统需要思索，，，，，，，，需要行动。。。。。。。攻坚是一个务实的历程，，，，，，，，不可一蹴而就，，，，，，，，需要持之以恒。。。。。。。
    营销系统需要攻坚。。。。。。。销售是企业生长的龙头，，，，，，，，怎样提升销售业绩，，，，，，，，怎样拓宽产品市场，，，，，，，，怎样突破学术难点，，，，，，，，怎样捋顺商业渠道，，，，，，，，怎样走向外洋市场等等。。。。。。。面临一个个堡垒，，，，，，，，营销系统需要勤劳，，，，，，，，需要智慧，，，，，，，，需要我们营销一线的同事们坚定信心，，，，，，，，深挖每一个潜在的客户，，，，，，，，攻克每一个销售难关。。。。。。。完成2011年的销售目的，，，，，，，，需要的就是攻坚的勇气和刻意！
   研发系统需要攻坚。。。。。。。研发事情一直都是攻坚的最前沿，，，，，，，，研发部分更是需要攻克手艺上的每一个难关。。。。。。。刷新工艺流程，，，，，，，，从而抵达提高生产效率的目的，，，，，，，，为公司的经济生长竭忠尽智。。。。。。。突破手艺瓶颈，，，，，，，，从而研发出更多的新产品，，，，，，，，为公司的科技腾飞竭智起劲。。。。。。。
    管理系统需要攻坚，，，，，，，，是包管组织有用运行所必不可少的条件。。。。。。。公司的高速率生长要求有高水平、高效率的管理。。。。。。。怎样起劲开发人力资源，，，，，，，，接纳有用管理步伐，，，，，，，，使每小我私家的智慧才智获得充分地施展。。。。。。�？？？？？？？Ｕ绞す芾碇蟹浩鸬奈侍�，，，，，，，，对本职事情举行改善，，，，，，，，并建设和完善规章制度，，，，，，，，刷新优化流程，，，，，，，，是责任所在。。。。。。。要自动肩负攻坚的责任，，，，，，，，使得公司的管理更上一个台阶，，，，，，，，从而包管公司各个系统的高速正常运转。。。。。。。

三、前进
    今年是九州ku游官网股份的腾飞之年。。。。。。。九州ku游官网的生长已经迎来一个全新的最先，，，，，，，，要取得更多的效果，，，，，，，，需要我们有攻坚克难的精神。。。。。。。我们不可知足于现阶段所取得的成绩，，，，，，，，那些都是已往时，，，，，，，，只有一直前进才华立于不败之地。。。。。。。我们不可停滞不前，，，，，，，，更不可障碍不前。。。。。。。只有一直追求前进才华取得更多的效果。。。。。。。
    2011年，，，，，，，，我们要追求业绩的前进、立异的前进、管理的前进。。。。。。。要掌握一切学习的时机、前进的机缘来钻营更多的生长空间。。。。。。。2011年，，，，，，，，我们要一直地充分自我，，，，，，，，提高员工素质，，，，，，，，一步一个脚印地去突破自身事情的局限性，，，，，，，，用立异的精神和攻坚的勇气去实现自身的前进。。。。。。。
    在当今的时代配景之下，，，，，，，，不进则退已经是不争的事实。。。。。。。全体员工要时刻坚持对学习的热情，，，，，，，，一直吸收新的头脑和知识，，，，，，，，使九州ku游官网人一同前进。。。。。。。前进是我们事情的追求，，，，，，，，要通过前进来体现九州ku游官网生长与生长。。。。。。。相信有了立异的意识，，，，，，，，攻坚的信心，，，，，，，，我们定能在2011年取得更大的前进！

四、绩效
    2011年公司要求“人人追求绩效”，，，，，，，，绩效是我们事情效果和效益的直接体现，，，，，，，，绩效体现的是我们事情的意义和价值。。。。。。。追求绩效能够提高九州ku游官网事情效率，，，，，，，，能够提升九州ku游官网事情质量。。。。。。。只有追求绩效才华为社会和人类创造价值。。。。。。。
   2011年，，，，，，，，公司的绩效目的是实现销售业绩质的奔腾。。。。。。。而每一个部分、每一位员工都要围绕这个目的来开展事情。。。。。。。同时要将自己的绩效和公司的绩效细密地联系起来。。。。。。。要在事情中制订切实可行的短期绩效目的，，，，，，，，然后通过自身的起劲实现每一个短期或者中期的绩效目的，，，，，，，，从而实现对公司绩效目的的拉动和支持。。。。。。。
    公司提倡追求绩效就是为了让每一个员工都能时刻提醒自己要起劲事情，，，，，，，，做到务实高效，，，，，，，，为公司创造出更多的效益。。。。。。。追求绩效不但是一个招呼，，，，，，，，更是一种管理模式。。。。。。。
    2011年我们要全力完成各系统、各部分的绩效目的，，，，，，，，以此来周全实现公司的绩效目的。。。。。。。

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