“卓越”文化内在新鲜出炉！

宣布时间：2019-10-21

今天，，，，，，，，你有没有注重到电梯的海报换新颜了？？？？？？？

有没有发明食堂宣传栏有了新改变？？？？？？？

历经5个多月，，，，，，，，通过全员讨论和提炼，，，，，，，，

“卓越”文化内在新鲜出炉啦！

“卓越”是什么？？？？？？？

要抵达“卓越”应具备哪些要素呢？？？？？？？

别急，，，，，，，，小编先带各人回首“卓越”文化内在提炼历程~

提炼历程

征集

5月，，，，，，，， “卓越”文化内在全员征集运动获得各人的热烈响应，，，，，，，，共收回743份探讨效果。。。。。。

提炼

8-9月，，，，，，，，由品牌与企业文化部牵头，，，，，，，，人力资源中心、总裁办协助，，，，，，，，配合组织举行了员工级、科长级、司理级及以上管理干部“卓越”文化座谈会，，，，，，，，对接纳的效果举行深化提炼，，，，，，，，最终塑型切合公司价值观且员工认可度高的“卓越”文化界说、要素。。。。。。

司理级及以上管理干部

探讨“卓越”

科长级管理干部谈“卓越”

员工们一起话“卓越”

“卓越”文化是什么，，，，，，，，

不是向导的语录和你我的一己之见，，，，，，，，

而是九州ku游官网人在一次次的探讨和交流中

碰撞出的头脑火花，，，，，，，，

由点点星火汇聚而成，，，，，，，，

“她”是属于九州ku游官网人特有的共性文化。。。。。。

“卓越”界说

卓越是一种境界，，，，，，，，是一种永恒追求的状态，，，，，，，，时刻秉持危�；；；；馐叮�，，，，，，，一直挑战、逾越自我，，，，，，，，突破极限，，，，，，，，将自身的优势、能力及可使用的资源实现最大化，，，，，，，，一直跨上新高度。。。。。。

“卓越”的告竣不是一蹴而就的，，，，，，，，

要怎样达至“卓越”呢？？？？？？？

达至“卓越”五个要素

效果导向

明确每个阶段所要抵达的效果，，，，，，，，并举行剖析，，，，，，，，对影响效果告竣的资源、职员等举行配备，，，，，，，，并坚定告竣效果的刻意。。。。。。

执行力

是完成预定目的的操作能力，，，，，，，，也是将企业战略目的、妄想蓝图转化为现实效果的要害，，，，，，，，于小我私家而言是服务能力，，，，，，，，对团队而言是战斗力。。。。。。

团队协作

小我私家力量加上团队协作“协力”执行才华实现目的，，，，，，，，强盛的团队合作精神将会凝聚高效长期的向心力，，，，，，，，助力团队目的的实现。。。。。。

一直学习

卓越是逾越通俗的目的，，，，，，，，在实现历程中一定会遇到新问题、新障碍，，，，，，，，只有时刻坚持危�；；；；馐叮�，，，，，，，一直学习提升专业知识与手艺，，，，，，，，才华一直突破抵达卓越。。。。。。

创造力

卓越是一直突破的历程，，，，，，，，除了强上增强的层面，，，，，，，，还应一直突破短板，，，，，，，，而只有具备创造力才华刷新弱点或创造新事物，，，，，，，，迈向新高度。。。。。。

五个要素细密联系，，，，，，，，缺一不可，，，，，，，，

握拳协力，，，，，，，，方能迈向卓越。。。。。。

要想告竣“卓越”，，，，，，，，不可仅停留在口头上，，，，，，，，

还需化为身体力行，，，，，，，，

让“卓越”五要素融入到事情、生涯中，，，，，，，，

促使自身一直前进，，，，，，，，迈向新高度！

让我们一起泛论“卓越”，，，，，，，，

说说你对“卓越”的明确，，，，，，，，聊聊你怎样追求“卓越”。。。。。。

No.1

《夜读》话“卓越”

周二至周四的《夜读》栏目，，，，，，，，“卓越”与你面扑面，，，，，，，，让我们一起探讨“卓越”，，，，，，，，追求“卓越”。。。。。。

No.2

“卓越”各人谈

“卓越”各人谈，，，，，，，，期待您的真知灼见，，，，，，，，精彩留言有时机获大奖哦~

盛夏已退，，，，，，，，金秋来临。。。。。。

转眼已至2019年最后一个事情季度，，，，，，，，

让我们

高昂冲刺，，，，，，，，无畏向前，，，，，，，，

继续奔驰，，，，，，，，迈向卓越！

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